Reorganisatie personeel -> Werkgever
Ansbertus Law is gespecialiseerd in reorganisaties op het gebied van arbeidsrecht. Onze arbeidsrechtsjuristen ondersteunen werkgevers, werknemers en ondernemingsraden in de voorbereiding en uitvoering van reorganisaties, het opstellen en de implementatie van een sociaal plan en medezeggenschapstrajecten.
Een succesvolle reorganisatie vraagt om een zorgvuldige voorbereiding. Op het moment dat een reorganisatie niet te vermijden is, is het van belang om goed doordachte beslissingen te nemen. Er moet een afweging worden gemaakt tussen het bedrijfsbelang, persoonlijke voorkeuren en de strenge wetgeving waaraan moet worden voldaan. Ansbertus Law steunt u door het gehele proces. Van het opstellen van een sociaal plan, het informeren van de werknemers tot aan afwikkelen van de nodige procedures.
Toegevoegde waarde van Ansbertus
Bij Ansbertus Law werken ondernemende juristen met meer dan 12 jaar ervaring inzake het reorganiseren van bedrijven. Wij spreken de taal van de ondernemer en weten als geen ander het recht toe te passen. Gedreven door onze zakelijke instinct en grensverleggend karakter helpen wij u om uw bedrijf gezond te houden of te maken.
Advies en/of rechtsbijstand tegen vast tarief
Wij adviseren en/of verlenen rechtsbijstand aan u op basis van een vaste prijsafspraak, de zogeheten fixed fee. Tijdens een gratis en vrijblijvend adviesgesprek zal een van onze arbeidsjuristen of (interim) advocaten uw zaak beoordelen en u daarover adviseren. Ingeval van spoed zijn wij instaat om direct actie te ondernemen.
Leg uw casus vrijblijvend aan ons voor
Vul hiervoor onderstaand contactformulier in en wij nemen op werkdagen binnen 2 uur telefonisch contact met u op.
Onze arbeidsjuristen
Legal Update – arbeidsrecht
Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud
Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud Kunt u vanwege de coronacrisis uw personeel niet betalen? Wellicht komt u voor de "NOW" (Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud) regeling in aanmerking. De "NOW" regeling vervangt (tijdelijk) de [...]
Zwangerschap en vaststellingsovereenkomst
Zwangerschap en een vaststellingsovereenkomst In deze blog gaan wij in op een recente casus die wij hebben behandeld. In dit praktijkvoorbeeld konden werkgever en de werknemer niet meer door [...]
Tips en Trucs slapend dienstverband
Tips & Trucs beëindiging slapend dienstverband Zeer recent heeft de Hoge Raad bij arrest beslist dat werkgevers moeten instemmen met het beëindigen van een slapend dienstverband indien een medewerker [...]
Alles wat u moet weten over de WAB
Checklist WAB: Alles wat u moet weten over de WAB U heeft er misschien al iets over gehoord in het nieuws: de Wet Arbeidsmarkt in Balans, vaak kortweg WAB [...]