Arbeidsrecht 

De arbeidsmarkt verandert in een hoog tempo. Flexibel werken, meer tijd voor het sociale leven en vaker switchen van baan is de trend. Hoe gaat u als werkgever met de nieuwe ontwikkelingen om en hoe implementeert u de steeds veranderde regelgeving in uw organisatie?

Is de inhuur van zelfstandigen en platformarbeid passend binnen uw bedrijf? Is dat beter dan het bieden van vaste arbeidscontracten of juist niet? Wat mag er allemaal volgens de nieuwe Wet arbeid in balans of Wet normalisering arbeidsrecht?

De steeds veranderde wetgeving op gebied van het arbeidsrecht vraagt van u veel juridische kennis. De bedrijfsjuristen en advocaten zijn bekend met hun uitstekende kennis van het arbeidsrecht. Zij ondersteunen graag bij het beantwoorden van complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en gevolgen inzake fusies, bedrijfsovername en outsourcing. Wij zijn ervaren in het aanbieden van een totaaloplossing voor de ontwikkeling en integratie van een arbeidsvoorwaardenbeleid dat met alle nodige disciplines rekening houdt. Overleg voeren met de achterban, vakbonden en/of ondernemingsraden is voor hen geen onbekend terrein.

Rechtsbijstand tegen vast tarief

Wij behartigen veel arbeidsrechtelijke zaken op basis van een vast tarief, de zogeheten fixed fee. In geval van een arbeidsgeschil, (dreigend) ontslag, of andere arbeidsrechtelijke conflicten adviseren wij u om per direct contact met ons op te nemen. Tijdens een gratis adviesgesprek zal een van onze arbeidsjuristen of (interim) advocaten uw zaak beoordelen en u daarover eerlijk adviseren. Ingeval van spoed zijn wij instaat om direct actie te ondernemen. Ervaring leert dat door interventie onzerzijds een probleem al snel tot het verleden behoort.

Bent u in het bezit van een rechtsbijstandsverzekering? Dan vergoedt uw verzekeraar op basis van uw polisvoorwaarden onze kosten.

Leg uw casus vrijblijvend aan ons voor

Zit u met een arbeidsrechtelijke vraagstuk? Wij fungeren graag als sparringspartner. Neem voor advies en/of rechtsbijstand vrijblijvend contact (088-2016598) met ons op of vul hieronder het contactformulier in. Of stuur een e-mailbericht naar secretariaat@ansbertus.nl

Contactformulier 

Uw naam (verplicht)

Uw email (verplicht)

Uw telefoonnummer (verplicht)

Onderwerp

Uw bericht

Onze arbeidsjuristen

Laatste ontwikkelingen

901 2020

Zwangerschap en vaststellingsovereenkomst

Tags: |

Zwangerschap en een vaststellingsovereenkomst In deze blog gaan wij in op een recente casus die wij hebben behandeld. In dit praktijkvoorbeeld konden werkgever en de werknemer niet meer door [...]

2012 2019

Tips en Trucs slapend dienstverband

Tags: |

Beëindiging slapend dienstverband Zeer recent heeft de Hoge Raad bij arrest beslist dat werkgevers moeten instemmen met het beëindigen van een slapend dienstverband indien een medewerker daarom vraagt. De [...]

312 2019

Alles wat u moet weten over de WAB

Checklist WAB: Alles wat u moet weten over de WAB U heeft er misschien al iets over gehoord in het nieuws: de Wet Arbeidsmarkt in Balans, vaak kortweg WAB [...]

Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten